L'accord de sécurité sociale signé à Paris le 30 septembre 2008 entre la France et l'Inde a été publié au Journal officiel du 29 mai 2011.
Contrairement aux autres accords bilatéraux de sécurité sociale, l'accord franco-indien prévoit des règles de rattachement différentes selon les risques. Un salarié détaché à l'étranger pourra ainsi être maintenu durant cinq ans dans le régime d'assurance-vieillesse de son Etat d'origine. En revanche, il relèvera de la législation locale pour les assurances maladie, maternité et accidents du travail.
Cet accord comprend également des mesures destinées à la lutte contre la fraude sociale, au recouvrement des cotisations et à la récupération des indus dans l'autre Etat.
L'entrée en vigueur de cet accord devrait faciliter le développement des relations économiques et la mobilité internationale entre la France et l’Inde.